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In der Wirtschaft:
- Steigerung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen und deren Einheiten
- Quantensprünge von Schlüsselpersonen mittels der Coaching-Methode «Transition Management»
- «Re-Motivation» von Unternehmenseinheiten in Zeiten der Veränderung
- Überlegenheit durch ein mental-dynamisches Training von Einzelnen und Teams
- Beratung von Vereinen, deren Leitungsgremien und Trainerstäben
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