Im Verbund der Option Group stehen unseren Kunden einzigartige Trainings, Beratungen und Change Prozesse zur Verfügung. Diese werden kombiniert aus den folgenden Kompetenzen:

Leadership & Change - Option Sigma AG 

Energie & Aufbruch – Option Mayer Master GmbH

Training & Umsetzung – Punkt-Satz-Sieg

 

Training – Coaching – Consulting – Change Management 

Diese Dienstleistungen an sich sind bekannt. Einzigartig an den Angeboten von Option Sigma ist deren Verwurzelung in den Kampfkünsten.  Dieser Einfluss, kombiniert  mit Wissen und 25 Jahren Erfahrung in Unternehmensentwicklung, führen zu einzigartigem Wert für unsere Kunden. Woran liegt das?  

  • Wir verstehen Ihr Unternehmen als lebendiges, pulsierendes System und sind mit den nicht fassbaren Faktoren wie Momentum, Timing und Fokus wohl vertraut. Stimmen diese Faktoren, stimmen in der Folge die Zahlen. 
  • Die Wirkung zählt. Wie die Kampfkünste es über Jahrhunderte lehren, trennen wir klar zwischen Wirkung in die Breite und Wirkung in die Tiefe, beispielsweise Ressourcenaufbau und Zielverfolgung. Diese bewusste und verantwortungsvolle Haltung bringen wir in Ihr Unternehmen, welches sich so einfacher von Alibis oder über die Zeit gekommenen Standards löst. Das Profil Ihres Unternehmens tritt in der Folge klar an den Markt.
  • Gewinnen die Menschen, siegen die Zahlen. Wer möchte Menschen zurückhalten, die entschlossen einer gemeinsamen Idee folgen? Wir eröffnen Zugang zu gemeinsamen Ideen, schärfen das Unternehmensprofil und nutzen vorhandene Kräfte.  Im Zeitpunkt in dem wir gehen, haben sowohl die Unternehmen als auch deren Menschen eine neue Stufe erreicht.

In der ständigen Forschung nach dem Wesen und der Führung von Veränderungen, sind wir Partner für Unternehmen, Teams und Personen.

 

Breakup & Change: Unser Ziel ist erreicht, wenn durch Veränderungen nicht der Substanzverlust im Vordergrund steht, sondern der Mehrwert an Kompetenz und Innovation.

Clip “Break up” (Convention Jan.2016, Singapore)

      

Liebe Kunden & Partner

Weshalb in Phasen der Veränderung Berater beiziehen? Die Frage ist berechtigt, denn Veränderungen treten erstens sowieso ein und sind zweitens auch nie zu 100% kontrollierbar. Das liegt im Wesen von Veränderungen. Dennoch gibt es ein grosses Feld der Handlungsfreiheit, welches die Verantwortlichen in Unternehmen wahrnehmen und analog einem Skisprung gestalten können: Der Zeitpunkt des Absprunges sowie die Gestaltung der Startrampe und der Landezone.
In unternehmerischen Bezügen steht die Startrampe für die Vorbereitung, beispielsweise das Anspannen eines Systems. Die Landezone entspricht dem Ziel, den neuen Orientierungen und dem Aufsetzen in neue Realitäten. Mit dem Programm “Break up & Change” steht das erste integrale Produkt der Option Group unseren Kunden zur Verfügung, welche dieses in vielen möglichen Formen für Veränderungen nutzen können. Break up & Change Interview

Sven Patrick Stecher
Option Sigma AG